Fa­mi­li­en­freund­li­che Fach­rich­tun­gen: Tipps für Ärz­te

Wel­che Fach­rich­tun­gen sind be­son­ders fa­mi­li­en­freund­lich?

Ei­ni­ge me­di­zi­ni­sche Fach­rich­tun­gen bie­ten durch­plan­ba­re Ar­beits­zei­ten und we­ni­ger Schicht­ar­beit bes­se­re Be­din­gun­gen für die Ver­ein­bar­keit von Be­rufs- und Pri­vat­le­ben. Ins­be­son­de­re für nie­der­ge­las­se­ne Ärz­tin­nen und Ärz­te wird eine ausgewogene Work-Life-Balance leich­ter. Hier gibt es zahl­rei­che mög­li­che Fach­rich­tun­gen, dazu ge­hö­ren:

• Or­tho­pä­die
• Ra­dio­lo­gie
• Au­gen­heil­kun­de
• Der­ma­to­lo­gie
• Gy­nä­ko­lo­gie
• HNO
• Päd­ia­trie
• Uro­lo­gie
• Neu­ro­lo­gie

Die­se Fach­rich­tun­gen er­mög­li­chen eine bes­se­re Plan­bar­keit und ge­rin­ge­re Be­las­tung durch Be­reit­schafts­diens­te – Fak­to­ren, die ei­nen fa­mi­li­en­freund­li­chen Ar­beits­all­tag för­dern.

Ei­ge­ne Pra­xis in der All­ge­mein­me­di­zin: Mehr Fle­xi­bi­li­tät und Plan­bar­keit

Für Ärz­tin­nen und Ärz­te, die zwar die Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung lie­ben, aber auf un­an­ge­neh­me Schich­ten wie Nacht­dienst ver­zich­ten möch­ten, kann eine ei­ge­ne Pra­xis eine gute Op­ti­on sein – bei­spiels­wei­se als Haus­ärz­tin oder Haus­arzt. Mit ei­ner ei­ge­nen Pra­xis las­sen sich die Ar­beits­zei­ten in ge­wis­sem Maße selbst ge­stal­ten, was die All­ge­mein­me­di­zin fa­mi­li­en­freund­li­cher macht. Der zu­sätz­li­che Ar­beits­auf­wand ist al­ler­dings zu be­ach­ten: Ne­ben den Sprech­zei­ten fal­len Auf­ga­ben wie Haus­be­su­che, Be­rich­t­er­stel­lung, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Fi­nanz­buch­hal­tung, Te­le­fon­sprech­stun­den und das Be­ar­bei­ten von E-Mails an.

Ar­beits­mo­del­le für mehr Fle­xi­bi­li­tät als Ärz­tin oder Arzt

Ne­ben der Wahl ei­ner ge­eig­ne­ten Fach­rich­tung gibt es auch wei­te­re Wege, sich ein fa­mi­li­en­freund­li­ches Ar­beits­um­feld zu schaf­fen – doch wie se­hen die­se aus? Fle­xi­ble Ar­beits­mo­del­le bie­ten zu­sätz­li­chen Spiel­raum für die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie. In Kli­ni­ken und Pra­xen sind Teil­zeit, Job-Sharing und fle­xi­ble Dienst­plä­ne zu­neh­mend ver­brei­te­te Mo­del­le, die Fach­kräf­ten mehr Fle­xi­bi­li­tät bie­ten. Auch die Mög­lich­keit, kurz­fris­ti­ge Än­de­run­gen in den Dienst­plä­nen vor­zu­neh­men, wird in vie­len Ein­rich­tun­gen im­mer häu­fi­ger un­ter­stützt.

Auch Zeitarbeit kann zu ei­nem ech­ten Paradigmenwechsel für Ärztinnen und Ärzte wer­den: Sie schafft me­di­zi­ni­schen Fach­kräf­ten eine fle­xi­ble Mög­lich­keit, Ar­beits- und Fa­mi­li­en­all­tag un­ter ei­nen Hut zu brin­gen. Als Ver­tre­tungs­arzt oder -ärz­tin kön­nen sie Ar­beits­zei­ten selbst fest­le­gen und sich bei Be­darf auch län­ge­re Pau­sen neh­men. Dank der höheren Vergütung ist dies meist ohne fi­nan­zi­el­le Ein­bu­ßen mög­lich.

So oder so spielt die Wahl der Fach­rich­tung und des Ar­beits­mo­dells eine ent­schei­den­de Rol­le für eine fa­mi­li­en­freund­li­che Kar­rie­re in der Me­di­zin. Wer eine fa­mi­li­en­freund­li­che Lö­sun­gen sucht, kann mit den rich­ti­gen Schrit­ten eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Ba­lan­ce er­rei­chen, um die Kar­rie­re har­mo­nisch mit dem Pri­vat­le­ben zu ver­bin­den.