Be­triebs­arzt als be­ruf­li­che Al­ter­na­ti­ve für Ärz­te und Ärz­tin­nen

Was ist ein Be­triebs­arzt?

Ein Be­triebs­arzt ist spe­zia­li­siert auf die ge­sund­heit­li­che Be­treu­ung von Be­schäf­tig­ten in Un­ter­neh­men. In di­rek­ten Kon­takt mit Ar­beit­neh­mern bie­ten Be­triebs­ärz­te kom­pe­ten­te Be­ra­tung hin­sicht­lich des Ge­sund­heits­schut­zes und tra­gen so zur all­ge­mei­nen Ge­sund­hal­tung der Be­leg­schaft bei. An­ders als in ei­ner klas­si­schen Pra­xis oder Kli­nik liegt der Fo­kus we­ni­ger auf aku­ten me­di­zi­ni­schen Be­hand­lun­gen, son­dern auf der lang­fris­ti­gen Ge­sund­heits­vor­sor­ge.

Wie wird man Be­triebs­arzt?

Um als Be­triebs­arzt ar­bei­ten zu kön­nen, ist eine Fach­arzt­aus­bil­dung in Ar­beits­me­di­zin oder die Zu­satz­be­zeich­nung Be­triebs­me­di­zin er­for­der­lich. Be­triebs­ärz­te kön­nen so­wohl an­ge­stellt sein als auch frei­be­ruf­lich tä­tig wer­den. Die­se Fle­xi­bi­li­tät er­mög­licht es, ihre Kar­rie­re ge­mäß ih­ren Le­bens­um­stän­den und Wün­sche zu ge­stal­ten. Vie­le Un­ter­neh­men bie­ten Be­triebs­ärz­ten die Mög­lich­keit zur Wei­ter­bil­dung und un­ter­stüt­zen sie da­bei, ihre Qua­li­fi­ka­tio­nen im ar­beits­me­di­zi­ni­schen Be­reich aus­zu­bau­en.

Be­triebs­arzt Ge­halt: Gut ent­lohnt im ge­re­gel­ten Um­feld

Das Ge­halt ei­nes Be­triebs­arz­tes va­ri­iert je nach Un­ter­neh­mens­grö­ße, Bran­che und Er­fah­rungs­le­vel. Grund­sätz­lich be­wegt sich das Ge­halt ei­nes Be­triebs­arz­tes im mitt­le­ren bis obe­ren Be­reich der Ärz­tel­öh­ne und bie­tet da­mit eine at­trak­ti­ve Al­ter­na­ti­ve für jene, die den Kli­nik­stress ge­gen ein sta­bi­les und plan­ba­res Um­feld ein­tau­schen möch­ten. So liegt das Einstiegsgehalt als Facharzt für Arbeitsmedizin zwar un­ter dem an­de­rer Fach­arzt­rich­tun­gen bei ca. 55.000 Euro brutto jähr­lich, in größeren Firmen und Betrieben bie­ten sich al­ler­dings bes­se­re Ver­dienst­mög­lich­kei­ten. Dort be­tra­gen die Ge­häl­ter zwi­schen 70.000 Euro bis 85.000 Euro brutto pro Jahr.

Im All­ge­mei­nen bie­tet die Stel­lung als Be­triebs­arzt ein at­trak­ti­ves Ge­halt, das oft mit zu­sätz­li­chen Vor­tei­len wie ge­re­gel­ten Ar­beits­zei­ten und ei­nem fes­ten Ur­laubs­kon­tin­gent un­ter­mau­ert wird. Be­triebs­ärz­te im An­ge­stell­ten­ver­hält­nis kön­nen zu­dem von wei­te­ren Leis­tun­gen, wie bei­spiels­wei­se ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge, pro­fi­tie­ren.

War­um als Be­triebs­arzt ar­bei­ten?

Der Be­ruf des Be­triebs­arz­tes bie­tet zahl­rei­che Vor­tei­le:

• Regulierte Arbeitszeiten: An­ders als in ei­ner Kli­nik oder Pra­xis er­mög­licht der Be­ruf des Be­triebs­arz­tes häu­fig fes­te Ar­beits­zei­ten, die eine bes­se­re Work-Life-Ba­lan­ce un­ter­stüt­zen. Auch län­ge­re Ur­laubs­zei­ten sind mög­lich.
• Fokus auf Prävention: Die Ar­beit als Be­triebs­arzt hebt den prä­ven­ti­ven As­pekt der Me­di­zin her­vor, was für vie­le eine er­freu­li­che Ver­än­de­rung ge­gen­über aku­tem Pra­xis­druck dar­stellt.
• Vielfalt der Arbeitsumgebung: Be­triebs­ärz­te ar­bei­ten häu­fig in un­ter­schied­li­chen Be­trie­ben und Bran­chen, was die Ar­beit ab­wechs­lungs­reich ge­stal­tet.

Fa­zit: Be­triebs­arzt als wert­vol­le Al­ter­na­ti­ve

Ärz­tin­nen und Ärz­te, die nach ei­nem ge­re­gel­ten und er­fül­len­den Ar­beits­um­feld su­chen, fin­den im Be­triebs­arzt eine loh­nens­wer­te Al­ter­na­ti­ve zum Kli­nik- oder Pra­xis­all­tag. Mit at­trak­ti­ven Ar­beits­be­din­gun­gen und fort­schritt­li­chen Kar­rie­re­op­tio­nen, bie­tet der Be­ruf des Be­triebs­arz­tes viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten, sich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und gleich­zei­tig die ei­ge­ne Le­bens­qua­li­tät zu ver­bes­sern. Die Tä­tig­keit als Be­triebs­arzt ist also ide­al für jene, die sich eine dau­er­haf­te Lö­sung aus dem stres­si­gen Kli­nik­all­tag wün­schen und die Her­aus­for­de­rung in ei­nem we­ni­ger aku­ten, aber ge­sund­heits­ori­en­tier­ten Um­feld su­chen.