Raus aus der Pfle­ge? Tipps und be­ruf­li­che Al­ter­na­ti­ven

Raus aus der Pfle­ge, aber wo­hin? Be­ruf­li­che Al­ter­na­ti­ven im Ge­sund­heits­we­sen

Ent­schei­den sich Pfle­ge­kräf­te für ei­nen Be­rufs­wech­sel, er­öff­nen sich zahl­rei­che al­ter­na­ti­ve Kar­rie­re­we­ge. Schließ­lich sind Pfle­ge­kräf­te hoch­qua­li­fi­zier­te und gut aus­ge­bil­de­te Fach­kräf­te. Da­mit ha­ben sie auch au­ßer­halb ih­res ur­sprüng­li­chen Fach­ge­biets zahl­rei­che be­ruf­li­che Mög­lich­kei­ten. Für den Weg raus aus der Pfle­ge gibt es des­halb zahl­rie­che be­ruf­li­che Al­ter­na­ti­ve in­ner­halb des Ge­sund­heits­we­sens:

• Wechsel des Fachbereichs: Ein Über­gang in Be­rei­che mit am­bu­lan­ten Ein­sät­zen, wie die An­äs­the­sie oder Dia­ly­se, kann vor­teil­haft sein, da die­se oft ohne Nacht­schich­ten aus­kom­men und so­mit eine bes­se­re Plan­bar­keit des Pri­vat­le­bens er­mög­li­chen.
• Tätigkeit in Arztpraxen: Eine Po­si­ti­on als Me­di­zi­ni­sche/r Fach­an­ge­stell­te/r (MFA) in ei­ner Arzt­pra­xis bie­tet die Mög­lich­keit, wei­ter­hin pa­ti­en­ten­nah zu ar­bei­ten, je­doch ohne Schicht­diens­te. Für aus­ge­bil­de­te Ge­sund­heits- und Kran­ken­pfle­ger und -pfle­ge­rin­nen ist hier­für in der Re­gel kei­ne um­fang­rei­che Um­schu­lung er­for­der­lich.
• Verwaltungstätigkeiten: Der Wech­sel in ad­mi­nis­tra­ti­ve Po­si­tio­nen in­ner­halb von Ge­sund­heits­ein­rich­tun­gen oder Kran­ken­kas­sen kann eine Al­ter­na­ti­ve sein, die we­ni­ger kör­per­li­che Be­las­tung mit sich bringt und den­noch das Fach­wis­sen der Pfle­ge­kräf­te nutzt. Pfle­ge­kräf­te mit ei­nem aus­ge­präg­ten Or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­schick kön­nen zu­dem im Qua­li­täts­ma­nage­ment oder im Case Ma­nage­ment tä­tig wer­den.
• Gutachtertätigkeit beim Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK): Pfle­ge­kräf­te kön­nen als pfle­ge­fach­li­che Gut­ach­te­rIn­nen beim MDK ar­bei­ten, wo sie ihre Ex­per­ti­se in der Be­wer­tung von Pfle­ge­be­dürf­tig­keit ein­brin­gen. Dies er­mög­licht eine Tä­tig­keit mit ge­re­gel­ten Ar­beits­zei­ten und ohne Schicht­dienst.
• Weiterbildung zum Physician Assistant: Durch eine ent­spre­chen­de Wei­ter­bil­dung kön­nen Pfle­ge­kräf­te als ärzt­li­che As­sis­ten­ten und As­sis­ten­tin­nen tä­tig wer­den und so­mit ihre me­di­zi­ni­schen Kom­pe­ten­zen er­wei­tern. Der Be­ruf des Phy­si­ci­an As­si­stants bie­tet mehr Ver­ant­wor­tung und eine en­ge­re Zu­sam­men­ar­beit mit Ärz­tin­nen und Ärz­ten.

Wei­te­re be­ruf­li­che Al­ter­na­ti­ven für Pfle­ge­fach­kräf­te

• Tätigkeit im Bildungsbereich: Pfle­ge­kräf­te mit Er­fah­rung kön­nen als Lehr­kräf­te an Pfle­ge­schu­len ar­bei­ten und ihr Wis­sen an den Nach­wuchs wei­ter­ge­ben. Auch die Tä­tig­keit als Do­zent oder Do­zen­tin in der Er­wach­se­nen­bil­dung kann eine er­fül­len­de Al­ter­na­ti­ve sein.
• Beratung und Coaching: Eine wei­te­re Mög­lich­keit ist es, als Pfle­ge­be­ra­te­rin oder Pfle­ge­be­ra­ter oder Ge­sund­heits­coach tä­tig zu wer­den. Da­bei kön­nen Pfle­ge­kräf­te Men­schen un­ter­stüt­zen, ihre Ge­sund­heit zu er­hal­ten oder die best­mög­li­che Ver­sor­gung für sich oder ihre An­ge­hö­ri­gen zu or­ga­ni­sie­ren.
• Medizinjournalismus: Wer ger­ne schreibt oder Wis­sen ver­mit­telt, kann in den Be­reich des Me­di­zin­jour­na­lis­mus oder der Ge­sund­heits­kom­mu­ni­ka­ti­on wech­seln. Hier geht es dar­um, me­di­zi­ni­sche The­men für Fach­krei­se oder die brei­te Öf­fent­lich­keit ver­ständ­lich auf­zu­be­rei­ten.
• Karriere im Vertrieb von Medizinprodukten: Pfle­ge­kräf­te brin­gen ein fun­dier­tes Wis­sen über me­di­zi­ni­sche Pro­duk­te mit und kön­nen im Ver­trieb oder als Pro­dukt­spe­zia­list oder -spe­zia­lis­tin für Me­di­zin­tech­nik-Un­ter­neh­men ar­bei­ten. Die­se Tä­tig­keit ver­bin­det me­di­zi­ni­sches Know-how mit kauf­män­ni­schen As­pek­ten.
• Wechsel in die Forschung: Wer sich für wis­sen­schaft­li­ches Ar­bei­ten in­ter­es­siert, kann in der Pfle­ge­for­schung oder kli­ni­schen Stu­di­en tä­tig wer­den. Hier­bei geht es um die Ver­bes­se­rung von Be­hand­lungs- und Pfle­ge­kon­zep­ten.

Zeit­ar­beit in der Pfle­ge

Wer in sei­nem der­zei­ti­gen Pfle­ge­job un­zu­frie­den ist und über eine Ver­än­de­rung nach­denkt, muss nicht zwangs­läu­fig ganz raus aus der Pfle­ge und ei­nen Schluss­strich zie­hen. Denn der Be­ruf selbst ist für vie­le Pfle­ge­fach­kräf­te er­fül­lend. Ein Wech­sel in die Zeit­ar­beit kann hier hel­fen und ein wich­ti­ger Schritt sein, um zu­rück zur Lei­den­schaft im Pfle­ge­be­ruf zu fin­den.

Pfle­ge­fach­kräf­te in Zeit­ar­beit pro­fi­tie­ren von ei­ner weitaus höheren Wertschätzung, von mehr Mitspracherecht bei den Arbeitszeiten sowie von deutlich höheren Stundenlöhnen. Zu­sätz­lich steht licht­feld als Zeit­ar­beits­agen­tur als star­ker Part­ner an der Sei­te der me­di­zi­ni­schen Fach­kräf­te und un­ter­stützt bei der Pla­nung und Or­ga­ni­sa­ti­on von Ein­sät­zen.