Ärztin und Pfleger laufen gemeinsam durch einen Krankenhausflur

Wie Zeit­ar­beit Kran­ken­häu­sern bei Per­so­nal­eng­päs­sen hilft

Wie Zeitarbeit Krankenhäusern bei Personalengpässen hilft

Er­fah­ren Sie, wie Zeit­ar­beit Kran­ken­häu­ser bei Per­so­nal­eng­päs­sen un­ter­stützt, Fle­xi­bi­li­tät er­höht und die Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung si­chert.

Per­so­nal­eng­päs­se sind ein wie­der­keh­ren­des Pro­blem für vie­le Kli­ni­ken und me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen. Ob durch un­er­war­te­te Krank­heits­fäl­le, sai­so­na­le Schwan­kun­gen oder Ur­laubs­zei­ten – der Man­gel an qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal kann er­heb­li­che Aus­wir­kun­gen auf den Be­trieb und die Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung ha­ben. Auch bei be­son­de­ren Pro­jek­ten oder der Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gi­en kön­nen Zeit­ar­beits­kräf­te ge­zielt mit­wir­ken. Zeit­ar­beit bie­tet eine fle­xi­ble und ef­fi­zi­en­te Lö­sung, die es er­mög­licht, kurz­fris­tig auf Per­so­nal­be­darfs­ver­än­de­run­gen zu re­agie­ren und gleich­zei­tig die Qua­li­tät der me­di­zi­ni­schen Ver­sor­gung auf­recht­zu­er­hal­ten

Was ist Zeit­ar­beit und wie funk­tio­niert sie im me­di­zi­ni­schen Be­reich?

Zeit­ar­beit, auch Leih­ar­beit oder tem­po­rä­re Be­schäf­ti­gung ge­nannt, ist ein Be­schäf­ti­gungs­mo­dell, bei dem Fach­kräf­te für ei­nen be­grenz­ten Zeit­raum in ei­nem Un­ter­neh­men tä­tig sind. Im Ge­sund­heits­we­sen be­deu­tet dies, dass Ärz­tin­nen, Ärz­te und Pfle­ge­kräf­te zeit­wei­se für Kran­ken­häu­ser und me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen ar­bei­ten, ohne lang­fris­tig an eine Stel­le ge­bun­den zu sein. Dies er­mög­licht den Ein­rich­tun­gen, flexibel und schnell auf Personalbedarfe zu reagieren, die durch kurz­fris­ti­ge Eng­päs­se oder ge­plan­te Ab­we­sen­hei­ten vers­ur­sacht wer­den.

Der Ab­lauf ist da­bei denk­bar ein­fach: Die me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tung kon­tak­tiert bei Be­darf eine Zeit­ar­beits­fir­ma, die aus ei­nem Pool qua­li­fi­zier­ter Fach­kräf­te die pas­sen­den Per­so­nen zur Ver­fü­gung stellt. Die­se Fach­kräf­te ar­bei­ten dann für ei­nen ver­ein­bar­ten Zeit­raum in der Ein­rich­tung und un­ter­stüt­zen das be­stehen­de Team. Durch die enge Zu­sam­men­ar­beit mit der Per­so­nal­ver­mitt­lung wird si­cher­ge­stellt, dass die ein­ge­setz­ten Fach­kräf­te ge­nau den An­for­de­run­gen der Ein­rich­tung ent­spre­chen.

Wel­che Vor­tei­le bie­tet Zeit­ar­beit für me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen?

Fle­xi­bi­li­tät und schnel­le Re­ak­ti­ons­zei­ten durch Zeit­ar­beit

Ein Vor­teil der Zeit­ar­beit ist die hohe Fle­xi­bi­li­tät. Me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen kön­nen schnell auf Per­so­nal­be­dar­fe re­agie­ren, ohne lang­wie­ri­ge Re­kru­tie­rungs­pro­zes­se durch­lau­fen zu müs­sen. Durch den Ein­satz von Zeit­ar­beits­kräf­ten kön­nen Eng­päs­se ef­fi­zi­ent über­brückt wer­den, ohne dass die Qua­li­tät der Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung lei­det.

Kos­ten­ef­fi­zi­ent und Zeit spa­rend

Durch den Ein­satz tem­po­rä­rer Fach­kräf­te kön­nen lang­fris­ti­ge Ver­pflich­tun­gen und hohe Re­kru­tie­rungs­kos­ten ver­mie­den wer­den. Zu­sätz­lich ent­fal­len ad­mi­nis­tra­ti­ve Auf­wän­de, die mit der Ein­stel­lung und Ver­wal­tung von fest­an­ge­stell­tem Per­so­nal ver­bun­den sind. Dies er­mög­licht un­se­ren Kun­den, sich auf ihre Kern­auf­ga­ben zu kon­zen­trie­ren und gleich­zei­tig Kos­ten zu spa­ren – Win-win, oder?

Qua­li­tät und Ex­per­ti­se

Per­so­nal­ver­mitt­lun­gen ver­fü­gen über ei­nen um­fang­rei­chen Pool an Fach­kräf­ten, die nicht nur gut aus­ge­bil­det, son­dern auch er­fah­ren sind. Die­se Fach­kräf­te brin­gen fri­sche Per­spek­ti­ven und wert­vol­les Know-how in die Ein­rich­tun­gen und kön­nen hel­fen, den Qua­li­täts­stan­dard zu hal­ten oder so­gar zu ver­bes­sern. So kön­nen me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen je­der­zeit auf kom­pe­ten­tes und er­fah­re­nes Per­so­nal zu­rück­grei­fen.

Zeit­ar­beit als lang­fris­ti­ge Stra­te­gie

Durch die fle­xi­ble Per­so­nal­pla­nung kön­nen me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen ihre Stra­te­gi­en lang­fris­tig op­ti­mie­ren und zu­kunfts­ori­en­tiert pla­nen. Zeit­ar­beit er­mög­licht es, auch auf lang­fris­ti­ge Ver­än­de­run­gen im Per­so­nal­be­darf fle­xi­bel zu re­agie­ren und so eine kon­ti­nu­ier­li­che und qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung si­cher­zu­stel­len.

licht­feld: Ihre Per­so­nal­ver­mitt­lung für Zeit­ar­beit in der Me­di­zin

Un­se­re lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung und un­ser um­fang­rei­ches Netz­werk an qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten ma­chen uns zu ei­nem ver­läss­li­chen Part­ner in al­len Fra­gen der Per­so­nal­ver­mitt­lung. Ge­mein­sam mit Ih­nen ent­wi­ckeln wir maß­ge­schnei­der­te Lö­sun­gen, die ge­nau auf die Be­dürf­nis­se und An­for­de­run­gen Ih­rer Ein­rich­tung ab­ge­stimmt sind.